Farkında mısınız? Ülkemizde çoğu şirket 2. kuşaktan öteye geçemiyor. Ve hatta çoğu şirket sahibi sıkışıp kalıyor, özgürleşemiyor ve şirketlerini doğru şekilde inşa etmenin getirdiği özgürlük ve esnekliğin tadını çıkaramıyor ve birçok girişim startup aşamasından ileriye geçemiyor.
Peki siz bu zamana kadar, şirketinizi şu an olduğundan çok daha ileriye taşımak için neler yaptınız? Belki işinde çok iyi olan çalışanları işe aldınız, belki siz yapmanız gerekenden fazla mesai yaptınız. Peki bir yönetici koçuyla çalışmayı düşündünüz mü?
Yönetici koçu sadece sizin değil, şirketinizin de gelişmesine katkı sağlar. Yapılan araştırmalar, kurumsal koçluk alan birçok yöneticinin çalışanlar ve şirket çapında daha fazla memnuniyete sahip olduğunu gösteriyor. Bu da çalışanların sürekli iyileşmelerine, odaklanmalarına ve gün içinde düşünmemiş olabilecekleri sorunları düşünme ve değerlendirme yeteneği geliştirmelerine olanak sağlıyor.
Bir yönetici koçuyla çalışmak şirketinize ve aynı zamanda size birçok avantaj sağlar. Şimdi bu avantajlardan bazılarına bir göz atalım.
Kurumsal kültür hem yöneticiler hem de çalışanlar için giderek daha önemli hale geliyor. Günümüzde güçlü kurumsal kültür imajı veren firmaların pazarda daha fazla başarı elde etme eğiliminde olmaları şaşırtıcı değil.
Şirketinizde kendi iç çalışma şeklinizi ve kurum kültürünüzü objektif bir şekilde değerlendirmek zor olabilir. Ancak daha verimli bir iş planı için beraber çalıştığınız yönetici koçu, şirket içindeki kültürü geliştirmek ve çalışan bağlılığını geliştirmeye yardımcı olmak için çalışır. Nesnel ve incelikli bir görüş sunarak geliştirilebilir hedefler oluşturur.
En başarılı yöneticiler bile, bir şeyler yolunda gitmediğinde özgüvenlerinde büyük darbeler alır. İyi bir yönetici koçu, zor zamanlarda bile sizi gelecek konusunda dengeli ve iyimser tutmak için engin tecrübelerinden yararlanabilir. Bir koç en zor anlarınızda herhangi bir çıkar çatışmasına yol açmadan şirketinizin ihtiyacı olan en iyi yol arkadaşıdır.
Koçunuz sizin şirketinizin bir çalışanı veya paydaşı olmadığı için, organizasyon hakkında aynı önyargı ve eğilimlere sahip değildir. Şirketinizde harika bir çalışan ekibiniz olsa bile, belirli politikalar hakkında görüş talep ettiğinizde her zaman dürüst değerlendirmelerini alırsınız.
Şirketinizin büyümesi demek sorumluluklarınızın artması demek. Başarılarınız devam ettikçe, size giderek daha fazla sorumluluk ve daha sıkı bir program yapmalısınız. Başarınızın ve sorumluluğunuzun arttığı bu dönemde yönetici koçu size büyük yardımcıdır. Hangi sorumlulukların en önemli olduğunu belirlemenize ve önceliklerinizi doğru tutmanıza yardımcı olur.
Siz şirketinizi yönetmeye devam ederken, beraber çalıştığınız koçunuz en önemli görevleri kaçırdığınızı fark etmeseniz bile, sizin farketmenize katkıda bulunur.
Yönetici koçu hem kuruluşunuzun hem de sektörünüzün dışından size taze bilgiler verir. Yönetici koçunuzla beraber çığır açan teknolojiler, yeni sektör oyuncuları ve pazarınızdaki büyük fırsatlar hakkında bilgi sahibi olursunuz. Bazı konular hakkında edindiğiniz bilgiler alışılmışın dışında görünse bile, bu bilgilerin şirketinizin bir sonraki aşamaya geçmesine yardımcı olacak devrim niteliğinde adımlar atmanıza yardımcı olduğunu görürsünüz.
Sonuç olarak, siz benzersizsiniz ve her iş benzersiz olsa da başarılı bir yönetici koçunun bilgeliği ve deneyimi sizi ve şirketinizi bir sonraki seviyeye taşır. Kurumsal kültürünüz üzerinde çalışan kanıtlanmış bir model size daha fazla güven verir, üçüncü taraf bir görünüm sunar, sizi sorumlu tutar ve bilginizi artırır.
Şirketinizin kâr etmesi ve büyümesi gereken potansiyel kuyuyu ortaya çıkarmakla uzaktan bile ilgileniyorsanız yönetici koçu ile çalışmayı düşünmelisiniz.