1. Firma Deneyimi
Koçluk firması veya koç, ne kadar süredir faaliyet gösteriyor? Bugüne kadar kimlerle çalışılmış?Koçluk hizmeti almak istediğiniz yönetim düzeyine özgü deneyimin olup olmadığına bakın. Ne kadar süredir bu seviyede ve sizinki de dahil olmak üzere hangi sektörlerde koçluk hizmeti veriliyor? Referans isteyin.
2. Referanslı Koç
Potansiyel koçunuzu yeterince araştırdınız mı?Koçunuzu nereden bulduğunuz konusunda bilinçli olun. Eğer bir koçluk firması ile çalışıyorsanız firma tarafından koçların referanslarının iyice kontrol edildiğinden emin olun. Koçların nasıl gözden geçirildiği hakkında ayrıntılı bilgi isteyin ve yine referansları kontrol edin.
3. Kültür Uyumu
Koç veya koçluk firması, kurum kültürünüzü anlayabilmek için özen gösteriyor mu?Bir kurumda kabul gören davranışlar ve liderlik uygulamaları, başka bir kurumda kabul görmeyebilir. Başarılı koçluk çalışmaları, karşılıklı anlayışa ve kültür uyumuna dayanır. Dinlemek, koçluğun özünde yer alır. Koç/koçluk firması, ihtiyaçlarınızı dinliyor ve doğru sorular soruyor mu, yoksa daha çok kendini satmaya mı odaklanıyor?
4. Metodoloji
Ne tür bir koçluk metodolojisi kullanılıyor?Yönetici koçluğu için genel kabul görmüş ve kanıtlanmış bir dizi metodoloji vardır. Firma veya bireysel koç, metodolojisini ve sürecin buna karşılık gelen değerini açıkça ifade edebilmeli. İyi düşünülmüş bir koçluk metodolojisinin olmaması ya da önceden ifade edilememesi, dikkat etmeniz gereken ciddi bir eksiklik.
5. Kimya
Firma, sizin için en iyi koçu ihtiyaçlarınızla uyumlu hâle nasıl getirebilir?Kimya, başarı için kritik öneme sahip. Muhtemel koçun veya koçluk firmasının, kimya konusunda ihtiyaçlarınızı karşılayacak çeşitli koçlar sunduğundan emin olun.
6. İş Deneyimi
Potansiyel koçunuzun konuyla ilgili iş deneyimi var mı?Ne kadar süredir üst düzey yöneticilere koçluk yapıyor? Kaç çalışma yürütmüş? Başarı geçmişi nedir ve bu nasıl ölçülmüş? Deneyiminin tüm derinliğini ve süresini anladığınızdan emin olmalısınız. Saygın firmalar ve koçlar bu girdiyi sağlayabilir.
7. Eğitim / Sertifikalar
Koç, hangi eğitim ve sertifikalara sahip?Daha bütüncül bir yaklaşım, genellikle daha nitelikli bir koçluk adayı ortaya çıkarır. Sertifikaların kapsamı ve derinliğine ek olarak hem koç hem de iş profesyoneli açısından eğitimlerine ve ilgili deneyimlerine bakın.
8. Başarı Ölçümü
Koç, belirttiğiniz beklenti ve hedeflere göre kaydedilen ilerlemeyi nasıl ölçecek?Tüm başarılı koçluk çalışmalarının bir başlangıcı, ortası ve sonu vardır. Zaman çizelgeniz nedir? Ölçüm noktaları nelerdir, ilerleme ve nihai başarı nasıl ölçülecek? Hem sizin hem de seçtiğiniz firmanın/koçun zamanlama, beklentiler ve elde edilecek sürdürülebilir sonuçlar konusunda net olabilmesi için bu konular önceden açıkça ve doğrudan tartışılmalı.
Yönetici koçluğu, organizasyonunuzun kilit öneme sahip kademelerindeki insan sermayesine yapılan bir yatırımdır. Başarılı bir koçluk hizmeti, hem kurumunuz hem de kâr haneniz üzerinde çok sayıda olumlu etki yaratma potansiyeline sahiptir. Önceden zaman ayırın, kilit soruları sorun, en ideal uyumu sağlayın ve sonuçları değerlendirin.
Etiketler: yönetici koçu, koçluk, koçluk hizmeti, yönetici koçluğu, Hülya Maç