İş hayatı, hangi sektör olursa olsun genel yaşamın büyük bir kısmını kapsıyor. Kazanılan deneyimler, yaşanan sıkıntılar gibi faktörlerse iş hayatının ciddi anlamda dengelerini değiştiriyor. Hedef noktasında geleceğe yatırımı olan şirketler de liderlik yeteneğine sahip yöneticiler arıyor. Yöneticilere güçlü ve kalıcı bir liderlik yetkinliği kazandırmaksa yalnız koçluk eğitimleriyle mümkün olabiliyor.
Kurumsal koçluk, kurumları ya da kişileri stratejik planlamalar ve yol haritaları ile bulundukları konumdan hedefledikleri konuma taşıyan ve performans geliştirmede büyük katkı sağlayan profesyonel bir sistemdir. Kurumlara aynı zamanda kurumsal farkındalık kazandıran koçluk desteği, şirketin misyon ve vizyon anlayışına da yeni bir soluk getirir. Tüm bu çalışmaların temelinde takım ruhu yatar. Yani tüm çalışanların görüşleri kıymetlidir ve her birinin fikirleri çözümün bir parçasıdır.
Kurumsal koçluk çalışmalarının son yıllarda önemi artıyor
Gelişen dünya kuralları ve iş yaşamı şartları, kurumları ve çalışanları performans çıtalarını daha yukarılara taşıma amacıyla koçluk çalışmalarına yöneltiyor. Çünkü her şirket, mevcut performans ve verimlilik düzeyinin üzerine çıkmak için var gücüyle çalışıyor. Dolayısıyla en etkili yönetim şekli için de farklı yönetim becerilerine ihtiyaç duyuluyor. Tam da bu noktada devreye kurumsal koçluk desteği giriyor. Kurumsal koçluk desteği ile şirketler, insan kaynaklarına ciddi bir yatırım sunmuş oluyor. Çalışanlarına sağladığı gelişim fırsatı ile de şirketler, yüksek performanslı çalışanlara sahip oluyor. Kurumsal koçluk çalışmaları ise hem bireysel hem de takım koçluğu başlıkları altında yapılabiliyor.
Yazının devamı için tıklayınız