Lider; sorumlu olduğu ekibi iyi bir şekilde yöneterek ekibin hedeflerine ulaşması, istikrarlı bir şekilde hareket etmesi ve kurum içi performans ruhunun sağlanıp devam etmesi için ekibine destek olur.
Cesaret, adaptasyon yeteneği, zekâ ve alçakgönüllülük gibi vasıflar en önemli liderlik becerileri olarak kabul görür. Araştırmalar, başarılı liderlerin pozitif, ilham verici ve olumlu bir etki yaratabilen kişiler olduğunu açıkça ortaya koyuyor.
Liderlik, elbette ki kolay bir iş değil. Birtakım incelikleri ve önemli noktaları vardır.
İşte, güçlü liderlikle ilgili 8 önemli unsur ve kendi liderliğinizi nasıl geliştirebileceğinize dair ipuçları;
1. Net bir vizyonunuz olsun
İşiniz veya kariyer planlarınız hakkındaki vizyonunuzu, misyonunuzu ve hedeflerinizi ekibinizle paylaşmanız oldukça önemli bir etken. İnsanlar, hedeflerinizden haberdar olup hedeflerinize doğru ilerlemeye başladığınızı görünce sizi bir lider olarak görmeye başlayacaklardır. Bu yüzden hedeflerinizi ekibinizle paylaşın ve bunları paylaşmak için uygun ortamlar yaratın.2. Güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi ustaca kullanın
Güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi keşfederek kendinizi geliştirin. İnsanlar, bunu nasıl başardığınızı merak ettiğinde, yaşadığınız deneyimleri de içeren güçlü bir cevabınız olsun. Profesyonel yaşamınıza bu güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi taşıyın. Bu, başarılı bir lider olmanızı perçinleyecektir.3. Tutkulu olun
Sahip olmanız gereken en değerli liderlik yetkinliklerinden biri de tutkulu olmaktır. Mevcut veya potansiyel ekibinizin motivasyonu düştüğünde, ihtiyaç duydukları desteği sağlamak için nasıl bir yol izleyeceksiniz? Bu desteği, onlara ekibin lideri olarak elbette siz vermelisiniz.Büyük liderler, hedefleri konusunda tutkulu olur ve bu bağlılıklarını ekiplerine yansıtmayı başarırlar. Heyecanınızı ve coşkunuzu ifade etmenin yollarını keşfedin.
4. Kendinizi bir rol model olarak konumlandırın
En iyi liderler, genellikle ekip üyeleri için rol modeldir. Ekip üyeleri, profesyonel yaşamlarında bu rol modellerini kendilerine örnek alırlar. İnsanların rol modelleri hakkında nasıl karar verdiklerini sorgulayın ve kendinizi onlar için bir rol model olarak konumlandırmaya çalışın.5. Olumlu bir tutumunuz olsun
İnsanlar, olumsuz tutuma sahip kişilere saygı duymayı ve onları bir lider olarak görmeyi genellikle istemezler. Bu bakımdan, yaşamınızdaki gelişmelere genel olarak olumlu bir perspektiften bakmayı denemelisiniz. Bu olumlu tutum, çevrenizdeki insanlar tarafından iyileştirici bir etmen olarak algılanır. Dahası, pozitif olmak daha mutlu bir yaşam sürmenizi sağlayacak ve etrafınızı size benzeyen pozitif insanlarla çevrelemenize yol açacak.6. İletişim becerinizi geliştirin
Etkili liderlik becerilerine sahip olmak aynı zamanda vizyonunuzu, hedeflerinizi, becerilerinizi, amaçlarınızı ve beklentilerinizi başkalarıyla kolayca paylaşabilmek anlamına gelir. Bunun için insanlarla daha fazla iletişim kurabileceğiniz ortamlarda bulunun. Hem sözlü hem yazılı hem de bedensel iletişiminizi güçlendirin.7. Hatalarınızı ve başarısızlıklarınızı kabul etmeyi öğrenin
Kimse kusursuz değildir ve herkes, hayatında en az bir kez hata yapmıştır. Her başarısızlığımız ve her hatamız, bizi başarıya bir adım daha yaklaştırır. Gözlemlerseniz şayet güçlü liderlerin bunun bilincinde olduğunu fark edersiniz. Güçlü bir lider olmak için öncelikle hatalarınızı ve başarısızlıklarınızı olgunlukla karşılamayı öğrenmelisiniz.8. Gelişmeye ve öğrenmeye ara vermeyin
Etkili liderler, her koşulda gelişmeye ve öğrenmeye odaklanır. Algılarınızı her zaman açık tutun. Her insanın deneyimlerinden ve bilgisinden yararlanmaya çalışın. Bunu bir yaşam tarzı olarak hayatınıza yansıtın.Etiketler: etkili liderlik, başarılı liderler, güçlü liderlik, liderlerin özellikleri, liderlik vasıfları, Hülya Maç